Кодекс деловой этики Бизнес-клуба и группы проектов «Деловой Престиж»
НАЗНАЧЕНИЕ И СФЕРА ДЕЙСТВИЯ КОДЕКСА
Настоящий Кодекс определяет ключевые принципы, этические нормы, правила взаимодействия и деловой репутации резидентов Бизнес-клуба «Деловой Престиж». Соблюдение Кодекса является обязательным условием для всех Резидентов, Лидеров региональных отделений, спикеров, экспертов и членов органов управления Клуба.
1. МИССИЯ И БАЗОВЫЕ ЦЕННОСТИ КЛУБА
1.1. Миссия: Формирование сильного, экологичного и влиятельного предпринимательского сообщества, содействующего развитию бизнеса, укреплению экспертного позиционирования и масштабированию деловых инициатив на региональном и федеральном уровнях.
1.2. Фундаментальные ценности Клуба:
1.2.1. Безупречная деловая репутация: Честность, прозрачность и последовательное исполнение взятых на себя обязательств во всех сферах деятельности.
1.2.2. Взаимное уважение и поддержка: Готовность делиться опытом, содействовать развитию других резидентов и формировать доверительную партнерскую среду.
1.2.3. Конфиденциальность и безопасное пространство: Неукоснительное соблюдение принципа защиты внутренней информации Клуба, персональных данных и бизнес-кейсов его участников.
1.2.4. Профессионализм и экспертность: Высокие стандарты качества продуктов, услуг и публичных выступлений от имени Клуба.
1.2.5. Экологичность деловых коммуникаций: Отсутствие агрессивных продаж, спама и недобросовестной конкуренции внутри сообщества.
2. ЭТИКА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ВНУТРИ СООБЩЕСТВА
2.1. Правило «Лас-Вегаса» (Las Vegas Rule):
Любая персональная, коммерческая или стратегическая информация, озвученная резидентами на закрытых встречах, форум-группах, VIP-сессиях или в неформальном общении, является строго конфиденциальной и не подлежит разглашению за пределами Клуба.
2.2. Культура продаж и партнерства: Взаимодействие внутри Клуба строится на принципах Win-Win (взаимная выгода). Запрещаются агрессивные «холодные» продажи, массовые рассылки (спам) по базам резидентов и навязчивое предложение своих услуг. Взаимовыгодное сотрудничество приветствуется через экспертное позиционирование, участие в проектах Клуба и медиаплатформу «Деловой престиж ТВ».
2.3. Исполнение договоренностей: Резидент Клуба обязуется своевременно и в полном объеме исполнять финансовые и договорные обязательства как перед Оператором Клуба, так и перед другими резидентами, с которыми вступил в партнерские или коммерческие отношения.
3. СТАНДАРТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЛИДЕРОВ И СПИКЕРОВ КЛУБА
Лидеры региональных отделений:
-- Выступают эталоном соблюдения Кодекса этики в своем регионе;
-- Не допускают действий, наносящих ущерб деловой репутации Клуба или его руководства.
-- Обеспечивают равные и уважительные условия для всех резидентов отделения;
-- Разделяют общественные (партнерские) цели Клуба и не используют статус в личных корыстных целях в ущерб сообществу;
Спикеры и Эксперты:
Национальная премия, форумы, ТВ:
-- Предоставляют только достоверную, проверенную и объективную информацию;
-- Соблюдают регламент и высокий стандарт подготовки к выступлениям;
-- Уважительно относятся к аудитории, коллегам по Экспертному совету и участникам Премии.
4. ПУБЛИЧНОЕ ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ И РЕПУТАЦИЯ
4.1. Использование бренда: Резиденты и Лидеры вправе указывать свой статус в Клубе в публичном пространстве (социальные сети, СМИ, личные сайты) в соответствии с официальным брендингом и Положением о Клубе. Не допускается выступление с политическими, религиозными или провокационными заявлениями от имени Клуба.
4.2. Недопустимое поведение:
В рамках Клуба и на его публичных/цифровых площадках категорически запрещены:
-- Публичное дискредитирование Клуба, его Оператора, Президента, Лидеров или других Резидентов;
-- Использование ненормативной лексики, проявление агрессии, дискриминации или неуважения;
-- Распространение заведомо ложной или недостоверной информации;
-- Вовлечение резидентов в сомнительные финансовые схемы, финансовые пирамиды или необеспеченные инвестиционные проекты.
5. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ НАРУШЕНИЙ И САНКЦИИ
5.1. Комиссия по этике:
Нарушения настоящего Кодекса рассматриваются Советом правления Клуба или специально созданной Комиссией по этике под председательством Президента или Исполнительного директора Клуба.
6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
6.1. Принятие настоящего Кодекса происходит автоматически при вступлении в Клуб (акцепт Оферты / подписания Соглашения Лидера регионального отделения).
6.2. Каждый участник Бизнес-клуба «Деловой Престиж» осознает, что общий успех и авторитет Клуба зависят от личного вклада и безупречного поведения каждого резидента.
Настоящий Кодекс определяет ключевые принципы, этические нормы, правила взаимодействия и деловой репутации резидентов Бизнес-клуба «Деловой Престиж». Соблюдение Кодекса является обязательным условием для всех Резидентов, Лидеров региональных отделений, спикеров, экспертов и членов органов управления Клуба.
1. МИССИЯ И БАЗОВЫЕ ЦЕННОСТИ КЛУБА
1.1. Миссия: Формирование сильного, экологичного и влиятельного предпринимательского сообщества, содействующего развитию бизнеса, укреплению экспертного позиционирования и масштабированию деловых инициатив на региональном и федеральном уровнях.
1.2. Фундаментальные ценности Клуба:
1.2.1. Безупречная деловая репутация: Честность, прозрачность и последовательное исполнение взятых на себя обязательств во всех сферах деятельности.
1.2.2. Взаимное уважение и поддержка: Готовность делиться опытом, содействовать развитию других резидентов и формировать доверительную партнерскую среду.
1.2.3. Конфиденциальность и безопасное пространство: Неукоснительное соблюдение принципа защиты внутренней информации Клуба, персональных данных и бизнес-кейсов его участников.
1.2.4. Профессионализм и экспертность: Высокие стандарты качества продуктов, услуг и публичных выступлений от имени Клуба.
1.2.5. Экологичность деловых коммуникаций: Отсутствие агрессивных продаж, спама и недобросовестной конкуренции внутри сообщества.
2. ЭТИКА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ВНУТРИ СООБЩЕСТВА
2.1. Правило «Лас-Вегаса» (Las Vegas Rule):
Любая персональная, коммерческая или стратегическая информация, озвученная резидентами на закрытых встречах, форум-группах, VIP-сессиях или в неформальном общении, является строго конфиденциальной и не подлежит разглашению за пределами Клуба.
2.2. Культура продаж и партнерства: Взаимодействие внутри Клуба строится на принципах Win-Win (взаимная выгода). Запрещаются агрессивные «холодные» продажи, массовые рассылки (спам) по базам резидентов и навязчивое предложение своих услуг. Взаимовыгодное сотрудничество приветствуется через экспертное позиционирование, участие в проектах Клуба и медиаплатформу «Деловой престиж ТВ».
2.3. Исполнение договоренностей: Резидент Клуба обязуется своевременно и в полном объеме исполнять финансовые и договорные обязательства как перед Оператором Клуба, так и перед другими резидентами, с которыми вступил в партнерские или коммерческие отношения.
3. СТАНДАРТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЛИДЕРОВ И СПИКЕРОВ КЛУБА
Лидеры региональных отделений:
-- Выступают эталоном соблюдения Кодекса этики в своем регионе;
-- Не допускают действий, наносящих ущерб деловой репутации Клуба или его руководства.
-- Обеспечивают равные и уважительные условия для всех резидентов отделения;
-- Разделяют общественные (партнерские) цели Клуба и не используют статус в личных корыстных целях в ущерб сообществу;
Спикеры и Эксперты:
Национальная премия, форумы, ТВ:
-- Предоставляют только достоверную, проверенную и объективную информацию;
-- Соблюдают регламент и высокий стандарт подготовки к выступлениям;
-- Уважительно относятся к аудитории, коллегам по Экспертному совету и участникам Премии.
4. ПУБЛИЧНОЕ ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ И РЕПУТАЦИЯ
4.1. Использование бренда: Резиденты и Лидеры вправе указывать свой статус в Клубе в публичном пространстве (социальные сети, СМИ, личные сайты) в соответствии с официальным брендингом и Положением о Клубе. Не допускается выступление с политическими, религиозными или провокационными заявлениями от имени Клуба.
4.2. Недопустимое поведение:
В рамках Клуба и на его публичных/цифровых площадках категорически запрещены:
-- Публичное дискредитирование Клуба, его Оператора, Президента, Лидеров или других Резидентов;
-- Использование ненормативной лексики, проявление агрессии, дискриминации или неуважения;
-- Распространение заведомо ложной или недостоверной информации;
-- Вовлечение резидентов в сомнительные финансовые схемы, финансовые пирамиды или необеспеченные инвестиционные проекты.
5. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ НАРУШЕНИЙ И САНКЦИИ
5.1. Комиссия по этике:
Нарушения настоящего Кодекса рассматриваются Советом правления Клуба или специально созданной Комиссией по этике под председательством Президента или Исполнительного директора Клуба.
Уровень нарушения | Характер проступка | Применяемая мера |
Незначительное | Однократное нарушение регламента мероприятий, навязчивая реклама в чатах. | Предупреждение / Персональное замечание. |
Существенное | Систематический спам, нарушение конфиденциальности, некорректные публичные высказывания. | Временное приостановление статуса Резидента / Лидера. |
Критическое | Нанесение репутационного или финансового ущерба Клубу/резидентам, неисполнение обязательств, грубое нарушение закона | Исключение из Клуба без возврата взносов и досрочный отзыв статуса Лидера. |
6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
6.1. Принятие настоящего Кодекса происходит автоматически при вступлении в Клуб (акцепт Оферты / подписания Соглашения Лидера регионального отделения).
6.2. Каждый участник Бизнес-клуба «Деловой Престиж» осознает, что общий успех и авторитет Клуба зависят от личного вклада и безупречного поведения каждого резидента.